Site-ul hrsocialteam.ro

1. Date de identificare a operatorului site-ului

Site-ul hrsocialteam.ro (denumit în continuare „Site-ul”) este deținut, administrat și operat de HR SOCIAL TEAM S.R.L., întreprindere socială înființată în cadrul proiectului DoSocial (denumită în continuare „HR SOCIAL TEAM” sau „Operatorul”), cu următoarele date de identificare:

Denumire: HR SOCIAL TEAM S.R.L.
Cod Unic de Înregistrare (CUI): 51990778
Număr de ordine în Registrul Comerțului: J2025043551001
Sediul social: George Enescu, Nr. 18, Mun. Hunedoara, Jud. Hunedoara, România
Atestat de întreprindere socială: Serie HD/A, nr. 0023 din 03.07.2025
Telefon: 0742 815 042
E-mail: hrsocialteam@gmail.com
Pagină web: https://hrsocialteam.ro

2. Acceptarea Termenilor și Condițiilor

Prezentul document stabilește termenii și condițiile (denumite în continuare „Termenii”) de utilizare a Site-ului și a serviciilor oferite prin intermediul acestuia.

Accesarea, navigarea și/sau utilizarea Site-ului — inclusiv transmiterea oricărei informații prin formularele puse la dispoziție — reprezintă acceptarea integrală, expresă și fără rezerve a prezenților Termeni, precum și a Politicii de Confidențialitate și a Politicii de Cookie-uri.

Dacă nu sunteți de acord cu oricare dintre prevederile prezentei, vă rugăm să nu utilizați Site-ul și să nu transmiteți date prin intermediul acestuia.

Utilizarea Site-ului este permisă persoanelor care au împlinit vârsta de 16 ani. Pentru persoanele cu vârsta sub 16 ani, transmiterea de date personale necesită acordul prealabil al titularului răspunderii părintești, conform art. 8 din Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR).

3. Definiții

În cuprinsul prezenților Termeni, următorii termeni au înțelesul de mai jos:

Utilizator — orice persoană fizică sau juridică care accesează Site-ul, indiferent de scop.
Candidat — persoană fizică ce transmite, prin intermediul formularelor de pe Site, date personale și/sau un CV în scopul identificării unor oportunități de muncă.
Companie / Angajator — persoană juridică ce contactează HR SOCIAL TEAM prin formularele dedicate societăților, în vederea contractării de servicii HR sau a recrutării de personal.
Servicii — totalitatea serviciilor de resurse umane, recrutare, selecție, administrare de personal, consultanță și mediere socio-profesională oferite de HR SOCIAL TEAM.
Conținut — orice text, imagine, grafică, logo, marcă, fotografie, document, script, formular, bază de date sau alt material disponibil pe Site.
Date cu caracter personal — orice informații privind o persoană fizică identificată sau identificabilă, conform art. 4 pct. 1 GDPR.
CV — Curriculum Vitae sau orice alt document furnizat de Candidat în scopul prezentării pregătirii profesionale, experienței și competențelor.

4. Obiectul Site-ului și descrierea Serviciilor

Site-ul are rolul de a prezenta activitatea HR SOCIAL TEAM și de a facilita contactul între întreprinderea socială și două categorii de Utilizatori: persoane fizice aflate în căutarea unui loc de muncă (cu accent pe persoane defavorizate, în spiritul misiunii sociale a Operatorului) și societăți comerciale interesate de servicii HR.

Prin intermediul Site-ului, HR SOCIAL TEAM oferă, fără limitare:

recrutare, selecție și plasare în muncă, cu accent pe integrarea persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile;
administrare de personal (contracte de muncă, acte adiționale, decizii, transmiteri în REGES, adeverințe, fișe de post);
management strategic și operațional al resurselor umane, inclusiv elaborare/actualizare regulament intern, proceduri și fluxuri HR;
reprezentare în relația cu autoritățile (ITM, ANOFM, ANAF etc.);
suport în cercetări disciplinare, reorganizări și situații sensibile;
instrument online gratuit de creare CV (formular dedicat), cu transmiterea documentului în format PDF la adresa de e-mail a Candidatului.

Site-ul nu reprezintă o platformă tranzacțională. Nu se efectuează vânzări online prin intermediul Site-ului, iar contractarea efectivă a Serviciilor se realizează separat, prin contract scris între HR SOCIAL TEAM și beneficiar.

5. Funcționalitățile Site-ului și transmiterea informațiilor

5.1. Formularul „Pentru persoane” (Candidați)

Candidații pot transmite, prin formularul dedicat, datele de contact (nume, telefon, e-mail), un mesaj și pot atașa un CV și/sau o scrisoare de intenție. Transmiterea acestor date este voluntară și are ca scop intermedierea unor potențiale oportunități de angajare.

Candidatul declară pe propria răspundere că informațiile transmise sunt reale, exacte și actuale și că deține dreptul de a le comunica HR SOCIAL TEAM, inclusiv (acolo unde este cazul) acordul persoanelor terțe menționate în CV (de exemplu, persoane de referință).

5.2. Formularul „Pentru societăți” (Companii)

Reprezentanții persoanelor juridice pot solicita, prin formularul dedicat, contactarea de către HR SOCIAL TEAM în vederea unei discuții comerciale. Persoana care completează formularul garantează că este împuternicită să comunice datele companiei și ale propriei persoane în acest scop.

5.3. Instrumentul de creare CV

Site-ul pune la dispoziție un instrument gratuit de creare CV. Utilizatorul completează un formular structurat, iar la finalizare primește, pe adresa de e-mail indicată, CV-ul generat în format PDF.

Utilizarea acestui instrument presupune transmiterea către HR SOCIAL TEAM a datelor introduse în formular. Datele vor fi prelucrate exclusiv în condițiile descrise în Politica de Confidențialitate (a se vedea Secțiunea 9). În cazul în care Utilizatorul nu dorește ca aceste date să fie utilizate și pentru intermediere de oportunități de muncă, va menționa expres acest lucru în formular sau pe e-mail.

5.4. Canale de contact alternative

Utilizatorii pot contacta HR SOCIAL TEAM și prin e-mail (hrsocialteam@gmail.com), telefon (0742 815 042), WhatsApp sau prin paginile oficiale de social media indicate pe Site. Comunicările prin aceste canale sunt supuse acelorași reguli privind protecția datelor.

6. Obligațiile Utilizatorului

Prin utilizarea Site-ului, Utilizatorul se obligă:

să furnizeze informații reale, complete și actualizate;
să nu transmită date personale ale altor persoane fără temei legal și fără informarea/consimțământul prealabil al acestora;
să nu utilizeze Site-ul în scopuri ilegale, frauduloase sau care ar putea aduce atingere drepturilor altor persoane;
să nu transmită prin formulare conținut ofensator, defăimător, obscen, instigator la ură, discriminare sau violență;
să nu încarce fișiere care conțin viruși, cod malițios, scripturi sau orice element susceptibil să afecteze funcționarea Site-ului ori securitatea altor utilizatori;
să nu efectueze acțiuni de inginerie inversă, scraping automatizat, atacuri de tip DoS/DDoS sau tentative de acces neautorizat la infrastructura Site-ului;
să respecte drepturile de proprietate intelectuală asupra Conținutului.

HR SOCIAL TEAM își rezervă dreptul de a refuza prelucrarea unor solicitări vădit incomplete, abuzive sau care nu corespund obiectului Site-ului, precum și de a sesiza autoritățile competente în cazul utilizărilor ilicite.

7. Drepturi de proprietate intelectuală

Întreg Conținutul Site-ului — incluzând, fără limitare, texte, imagini, logo-uri, denumirea „HR SOCIAL TEAM”, grafica, structura, codul-sursă, formularele și bazele de date — este proprietatea HR SOCIAL TEAM sau este utilizat în baza unor licențe legale și este protejat de Legea nr. 8/1996 privind dreptul de autor și drepturile conexe și de legislația aplicabilă în materie de proprietate intelectuală.

Sunt interzise, fără acordul scris prealabil al HR SOCIAL TEAM:

reproducerea, distribuirea, modificarea, publicarea, transmiterea sau utilizarea în orice formă, parțială sau integrală, a Conținutului;
utilizarea siglei, denumirii sau elementelor de identitate vizuală în orice scop comercial sau care ar putea induce în eroare publicul cu privire la existența unei afilieri;
crearea de lucrări derivate pe baza Conținutului.

Materialele puse la dispoziție în mod expres pentru descărcare (de exemplu, CV-ul generat de Utilizator prin instrumentul de creare) aparțin Utilizatorului și pot fi folosite liber de către acesta.

8. Linkuri către site-uri ale terților

Site-ul poate conține linkuri către site-uri externe (de exemplu, mfe.gov.ro, rețele sociale, parteneri instituționali). HR SOCIAL TEAM nu controlează și nu își asumă responsabilitatea pentru conținutul, politicile de confidențialitate sau practicile site-urilor terțe. Accesarea acestora se face pe propria răspundere a Utilizatorului.

9. Protecția datelor cu caracter personal

Prelucrarea datelor personale ale Utilizatorilor se realizează în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR), Legea nr. 190/2018 și legislația națională aplicabilă, conform condițiilor detaliate în Politica de Confidențialitate, disponibilă la adresa: https://hrsocialteam.ro/politica-de-confidentialitate.

Politica de Confidențialitate face parte integrantă din prezenții Termeni. Prin utilizarea Site-ului, Utilizatorul confirmă că a citit și a înțeles conținutul acesteia.

10. Politica de utilizare a cookie-urilor

Site-ul utilizează cookie-uri în scopul funcționării corecte, al îmbunătățirii experienței de navigare și (acolo unde este cazul) al analizei statistice. Detaliile sunt prezentate în Politica de Cookie-uri, disponibilă pe Site.

11. Limitarea răspunderii

HR SOCIAL TEAM depune diligențele rezonabile pentru ca informațiile prezentate pe Site să fie corecte, actualizate și accesibile. Cu toate acestea:

Conținutul Site-ului are caracter informativ și nu reprezintă o ofertă fermă de muncă, o promisiune de angajare sau o consultanță juridică/HR adresată în mod individualizat unei persoane determinate;
HR SOCIAL TEAM nu garantează disponibilitatea neîntreruptă, lipsa erorilor sau absența elementelor susceptibile de a perturba funcționarea Site-ului;
HR SOCIAL TEAM nu răspunde pentru eventuale prejudicii directe sau indirecte rezultate din imposibilitatea temporară de utilizare a Site-ului, din întreruperi tehnice, din mentenanță sau din evenimente de forță majoră;
HR SOCIAL TEAM nu garantează rezultatul demersurilor de recrutare/plasare în muncă: transmiterea unui CV prin Site nu generează, prin sine, obligația de a încheia un contract de muncă sau de a comunica oferte concrete;
HR SOCIAL TEAM nu răspunde pentru acuratețea informațiilor furnizate de Candidați sau Companii prin formularele Site-ului; răspunderea pentru veridicitatea acestora aparține exclusiv persoanei care le-a transmis.

Limitările de răspundere de mai sus se aplică în măsura permisă de legislația imperativă. Nimic din prezenții Termeni nu limitează răspunderea HR SOCIAL TEAM în cazurile în care, conform legii, o astfel de limitare nu este permisă (de exemplu, dol, culpă gravă, prejudicii aduse vieții sau sănătății).

12. Suspendarea sau încetarea accesului la Site

HR SOCIAL TEAM își rezervă dreptul de a suspenda sau de a restricționa accesul oricărui Utilizator la Site, fără preaviz, în cazul în care există indicii rezonabile cu privire la încălcarea prezenților Termeni, a legii sau a drepturilor unor terți.

13. Modificarea Termenilor și Condițiilor

HR SOCIAL TEAM își rezervă dreptul de a modifica, oricând, conținutul prezenților Termeni. Versiunea în vigoare este cea publicată pe Site la momentul accesării, iar data ultimei actualizări este indicată la sfârșitul documentului.

Continuarea utilizării Site-ului ulterior modificării reprezintă acceptarea noii versiuni. Recomandăm consultarea periodică a acestei pagini.

14. Forța majoră și cazul fortuit

HR SOCIAL TEAM nu răspunde pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligațiilor decurgând din utilizarea Site-ului dacă aceasta a fost cauzată de un caz de forță majoră ori caz fortuit, în condițiile art. 1351 din Codul civil.

15. Legea aplicabilă și soluționarea litigiilor

Prezenții Termeni sunt guvernați de legea română. Orice litigiu derivând din sau în legătură cu utilizarea Site-ului va fi soluționat, în primul rând, pe cale amiabilă, printr-o notificare scrisă transmisă către hrsocialteam@gmail.com.

În cazul în care soluționarea amiabilă nu este posibilă, litigiile vor fi supuse competenței instanțelor judecătorești române competente material și teritorial de la sediul HR SOCIAL TEAM.

Pentru consumatori, în temeiul Regulamentului (UE) nr. 524/2013 și al OG nr. 38/2015, există posibilitatea utilizării platformei europene de Soluționare Online a Litigiilor (SOL/ODR), accesibilă la: https://ec.europa.eu/consumers/odr.

De asemenea, consumatorii se pot adresa Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) — www.anpc.ro — sau pot apela la entitățile autorizate de Soluționare Alternativă a Litigiilor (SAL).

16. Dispoziții finale

Dacă oricare dintre clauzele prezenților Termeni este considerată nulă, ilegală sau inaplicabilă, această împrejurare nu va afecta valabilitatea celorlalte clauze, care vor continua să producă efecte juridice depline.

Lipsa exercitării de către HR SOCIAL TEAM a unui drept prevăzut în prezenții Termeni nu reprezintă renunțare la acel drept și nu poate fi interpretată ca atare.

Prezenții Termeni constituie acordul integral dintre Utilizator și HR SOCIAL TEAM cu privire la utilizarea Site-ului și înlocuiesc orice înțelegere anterioară având același obiect.

17. Date de contact pentru sesizări

Pentru orice întrebare, observație sau sesizare privind prezenții Termeni, ne puteți contacta:

E-mail: hrsocialteam@gmail.com
Telefon: 0742 815 042
Adresă: George Enescu, Nr. 18, Mun. Hunedoara, Jud. Hunedoara, România

Data ultimei actualizări: 03.04.2026

Versiune: 1.0